De Donde Estás al Lugar Que Querés: 6 sesiones

De Donde Estás al Lugar Que Querés: 6 sesiones

Un programa intensivo diseñado para ayudarte a construir un perfil competitivo, posicionarte estratégicamente en el mercado y acceder a oportunidades

6 sesiones de 60 min

Ideal para vos si...

Profesionales en el area de tecnologia que desean poder avanzar en su carrera profesional

Sobre mi

K

Kristhel Segura

Me tomó más de 10 años encontrar y desarrollar la estrategia correcta para llegar a los roles senior técnicos y a niveles de ingreso que parecían reservados para perfiles de otros mercados. Lo logré desde Latinoamérica, sin moverme a Silicon Valley y sin renunciar a quién soy. Y precisamente por eso actualizo esa estrategia constantemente: el mercado cambia, y mantenerse en el lugar correcto exige adaptarse. Por eso diseñé un programa donde expongo cada uno de esos pasos y te acompaño a llegar donde querés estar. No tenés que hacerlo solo ni sola. Con un plan bien desarrollado e implementado juntos, ese lugar que querés alcanzar deja de ser una meta abstracta y se convierte en una ruta concreta. Mi formación y trayectoria: Soy Ingeniera de Software Senior, cursando Maestría en Inteligencia Artificial en la Universidad Internacional de Valencia (España), y especializada en protección de datos, criptografía aplicada y sistemas confiables. Construí mi carrera trabajando en entornos donde la confiabilidad y la precisión técnica son críticas: donde un error de diseño no es solo bug, es riesgo real para personas y empresas. Mi trabajo combina profundidad técnica con pensamiento estratégico, y esa misma claridad estratégica es la que aplico al acompañar a profesionales en su crecimiento. Áreas de especialización: - Seguridad de sistemas y protección de datos - Criptografía aplicada - Diseño de sistemas confiables y de alta criticidad - Inteligencia Artificial aplicada - Arquitectura de software senior Cómo empecé a mentorear: Conseguí mi primer trabajo como ingeniera antes de graduarme, y eso me convirtió, sin buscarlo, en referente para compañeros de universidad que querían entender cómo había llegado ahí. Empecé acompañando a estudiantes a conseguir su primer empleo en tech, y descubrí algo: lo que para mí era estrategia evidente, para ellos era el factor decisivo entre conseguir el rol o no. Así nació mi camino como mentora. Lo que empezó como ayudar de manera informal a compañeros, hoy es una metodología refinada en más de 10 años de trabajo con profesionales en distintos niveles de carrera. A quién acompaño: Trabajo con personas en tecnología: desarrollo, datos, seguridad, IA, infraestructura, QA que sienten que su carrera no está donde debería estar para el nivel de esfuerzo que invierten. Quizás llevás años acumulando experiencia y certificaciones pero las oportunidades correctas no llegan. Quizás cambiaste de empresa varias veces buscando ese salto que no termina de pasar. Quizás sabés que tenés el talento, pero no la estrategia. Eso es exactamente lo que trabajamos juntos: construir tu perfil, tomar las decisiones correctas en los momentos correctos, y diseñar una estrategia clara y ejecutable para llegar al lugar donde realmente querés estar. Para empresas y organizaciones: También trabajo con equipos de tecnología que buscan desarrollar talento interno, reducir rotación, y fortalecer la presencia de mujeres en áreas técnicas. Ofrezco workshops corporativos, charlas para universidades, ferias educativas, y programas de empoderamiento para mujeres en tech.

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Programa intensivo de 6 sesiones para profesionales en tecnología que ya saben que pueden más, pero necesitan la estrategia correcta para llegar ahí. Trabajamos juntos la metodología que me llevó a posiciones e ingresos que parecían fuera de alcance desde Latinoamérica. No es un programa genérico de "consejos de carrera": es la estrategia completa que descifré en más de 10 años. Incluye uso aplicado de herramientas de IA donde acelera resultados, sin convertirse en muleta. Las 6 sesiones (1 por semana): 1. Diagnóstico estratégico: situación actual, fortalezas reales, brechas críticas y objetivo de los próximos 3-6 meses. 2. Perfil y narrativa profesional: LinkedIn, CV y narrativa para que reclutadores te identifiquen como la persona correcta para el rol. 3. Estrategia de mercado y búsqueda activa: empresas objetivo, canales efectivos, activación de red, y estrategia para roles remotos o internacionales. 4. Preparación para entrevistas: frameworks para responder con autoridad, manejo de preguntas difíciles, y las preguntas que deberías hacer vos. 5. Negociación salarial: rangos reales, manejo de contraofertas, qué negociar además del salario, cómo sostener tu posición. 6. Plan de crecimiento sostenido: cómo evitar volver al mismo lugar y plan estratégico de los próximos 12-24 meses. Incluye: - Plantillas y frameworks aplicables desde la primera semana - Stack de herramientas de IA aplicado a búsqueda, perfil y entrevistas - Acompañamiento por mensaje durante las 6 semanas (dentro del horario fijado en la sesión 1 ) Ideal si: - Tenés 3+ años de experiencia técnica con resultados sólidos - Buscás un salto concreto: rol senior, liderazgo, empresa global, mejor salario o trabajo remoto internacional - Estás dispuesto/a a trabajar entre sesiones No es para vos si: querés respuestas rápidas sin trabajo de fondo, o todavía no tenés claridad de dirección (empezá por el Diagnóstico 1:1).