Onboarding como nuevo manager
Tus primeros meses como manager son los más decisivos, te acompaño con experiencia real y un plan concreto para que arranqués con pie derecho.
$450.00 USD
3 sesiones de 60 min
Ideal para vos si...
Acaba de asumir su primer rol como manager o está a punto de hacerlo
Siente que no tiene a quién preguntarle las cosas que de verdad le preocupan sin quedar mal
Quiere arrancar con claridad, no improvisando sobre la marcha
Busca ser escuchado por alguien que ya vivió ese mismo momento
Está dispuesto a ser honesto sobre sus miedos y dudas reales
Sobre mi
Luigi Sánchez
Soy Luis, aunque la mayoría de gente me conoce como Luigi, y trabajo desde que tengo 8 años de edad, porque desde pequeño algo en mí siempre buscó moverse, aprender cosas nuevas, probar caminos distintos, nunca quedarme cómodo en un solo lugar, y esa inquietud me llevó a tener más de 30 experiencias laborales distintas, cada una dejándome algo que ningún curso te puede dar, la cicatriz y el aprendizaje de haber estado ahí, no de habérmelo contado alguien. Ese camino me llevó de contestar llamadas en un call center a sentarme en la mesa de decisiones como HR Benefits Manager, en empresas como Teleperformance, Experian y Kyndryl, y en medio de todo eso también descubrí que sabía actuar, hablar en público, conectar con una audiencia, así que me formé en serio en eso también, con familias teatrales como "Teatro El Triciclo" y escuelas artísticas como "Úniko by The One", y hoy uso cada pieza de ese camino, la operativa, la humana, la escénica, para enseñarte lo que a mí me tomó años y muchos golpes aprender solo. No te prometo una fórmula mágica, te prometo algo más valioso, que voy a estar ahí con vos, con el mismo compromiso, atención detallada y personalizada que puse en mi propio camino, porque creo en la integridad, en las buenas intenciones de las personas, en interesarme de manera genuina en mis clientes, en servir a los demás de verdad, y en el seguimiento real, no te dejo con un consejo bonito y un "éxitos", camino a tu lado, paso a paso, como tu "accountability partner", hasta que el resultado se sienta y se vea.
Ver Perfil CompletoMás Información
Acabás de asumir tu primer rol como manager y por fuera parece que todo está bajo control, pero por dentro estás procesando mil cosas al mismo tiempo, cómo presentarte con tu equipo sin sonar forzado, cómo leer quién es quién sin juzgar demasiado rápido, cómo gestionar lo que tu propio líder espera de vos, y cómo no cometer en las primeras semanas errores que después cuesten mucho más caro arreglar, y lo más difícil es que sentís que no podés preguntarle esto a nadie dentro de tu empresa sin que parezca que no sabés lo que estás haciendo. Yo pasé por ese mismo momento, y sé lo que vale tener a alguien que ya estuvo ahí, que te escuche sin juicio y te diga con honestidad qué hacer y qué evitar en esos primeros meses que definen cómo te va a ver tu equipo y tu organización para mucho tiempo. Trabajamos esto en tres sesiones de una hora, en la primera hablamos de tus primeros 30 días, qué hacer, qué evitar, y cómo presentarte con tu equipo de forma que genere confianza desde el inicio, en la segunda trabajamos cómo conocer a tu equipo de verdad, cómo hacer las primeras conversaciones uno a uno, qué preguntar, y cómo leer la dinámica sin sacar conclusiones apresuradas, y en la tercera trabajamos tu relación con tu propio líder, cómo gestionar expectativas hacia arriba, cómo comunicarte con quien te reportás, y cómo pedir lo que necesitás sin sonar inseguro. Salís con algo que muy pocos managers tienen cuando arrancan, haber sido escuchado por alguien que ya lo vivió, y un plan concreto de qué hacer en tus primeros meses para arrancar con pie derecho.