
Oferta empresarial: Auditoría Express de RR.HH.
En una semana usted sabrá exactamente dónde está parado su departamento de RR.HH., qué riesgos está corriendo sin saberlo, y qué corregir primero, con
Reserva tu cupo
Aún no hay cohortes abiertas para este programa. Vuelve pronto.
Ideal para vos si...
PYMES y empresas en crecimiento que ya sienten que "RR.HH. se les quedó pequeño" pero no saben por dónde empezar
Gerentes generales o dueños que sospechan que están perdiendo gente y plata por procesos desordenados, pero no tienen el dato
Empresas sin departamento formal de RR.HH., o con una sola persona haciendo de todo
Organizaciones que van a crecer, contratar en volumen o abrir operación, y quieren ordenar la casa antes
Sobre mi
Luigi Sánchez
Soy Luis, aunque la mayoría de gente me conoce como Luigi, y trabajo desde que tengo 8 años de edad, porque desde pequeño algo en mí siempre buscó moverse, aprender cosas nuevas, probar caminos distintos, nunca quedarme cómodo en un solo lugar, y esa inquietud me llevó a tener más de 30 experiencias laborales distintas, cada una dejándome algo que ningún curso te puede dar, la cicatriz y el aprendizaje de haber estado ahí, no de habérmelo contado alguien. Ese camino me llevó de contestar llamadas en un call center a sentarme en la mesa de decisiones como HR Benefits Manager, en empresas como Teleperformance, Experian y Kyndryl, y en medio de todo eso también descubrí que sabía actuar, hablar en público, conectar con una audiencia, así que me formé en serio en eso también, con familias teatrales como "Teatro El Triciclo" y escuelas artísticas como "Úniko by The One", y hoy uso cada pieza de ese camino, la operativa, la humana, la escénica, para enseñarte lo que a mí me tomó años y muchos golpes aprender solo. No te prometo una fórmula mágica, te prometo algo más valioso, que voy a estar ahí con vos, con el mismo compromiso, atención detallada y personalizada que puse en mi propio camino, porque creo en la integridad, en las buenas intenciones de las personas, en interesarme de manera genuina en mis clientes, en servir a los demás de verdad, y en el seguimiento real, no te dejo con un consejo bonito y un "éxitos", camino a tu lado, paso a paso, como tu "accountability partner", hasta que el resultado se sienta y se vea.
Ver Perfil CompletoMás Información
La mayoría de las empresas no tiene un problema de RR.HH., tiene varios, y no sabe cuáles le están costando más. La rotación que nadie mide, el onboarding que cada jefe improvisa a su manera, los beneficios que se pagan pero nadie usa, los procesos que viven en la cabeza de una sola persona. Esta auditoría existe para responder una sola pregunta: ¿dónde le está sangrando la operación y qué se arregla primero? Durante una semana reviso su operación de RR.HH. de punta a punta, desde que una persona entra hasta que sale, con el ojo de alguien que trabajó adentro de operaciones de recursos humanos en empresas transnacionales, no desde la teoría de un manual. Al final usted recibe una fotografía honesta de su estado actual, los riesgos priorizados por impacto, los "quick wins" que puede implementar de inmediato, y un plan de acción a 90 días que le dice qué hacer, en qué orden, y quién lo debería hacer. No es un diagnóstico de 40 páginas que nadie va a leer, es un documento de trabajo que su equipo puede ejecutar el lunes siguiente.
